Environnement, société et gouvernance
Les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) s’inscrivent dans la stratégie internationale d’Altares visant à s’assurer que l’entreprise assume ses responsabilités à l’égard de la planète ainsi que de la société et qu’elle se comporte de manière responsable envers elle-même, ses collaborateurs et ses parties prenantes.
ESG
Le Groupe Altares, expert européen de la data intelligence, s'appuie sur son socle unique de données certifiées et enrichies pour proposer des solutions qui améliorent la performance des processus clés de ses clients. Consciente des enjeux liés à la valorisation d'informations destinées à des tiers, l'entreprise est naturellement sensible à l'engagement de sa Responsabilité Sociétale des Entreprises. Un rapport complet sur la durabilité a été préparé. Vous trouverez dans cet article les principales conclusions.
Corporate Social Responsibility Report 2023
Téléchargez le rapport complet sur la durabilité, y compris la justification et un rapport complet (pdf).
Nos engagements
Altares D&B agit en faveur du développement durable et s’engage à respecter le Pacte mondial des Nations unies.
Le Pacte mondial des Nations unies, une initiative du secrétaire général des Nations unies, propose aux entreprises du monde entier d’aligner leurs activités et stratégies autour de dix principes universels relatifs aux droits de l’homme, au travail, à l’environnement ainsi qu’à la lutte contre la corruption, et d’entreprendre des actions en vue de servir les objectifs des Nations unies.
Droits de l’homme
1. Soutenir et respecter la protection des droits de l’homme à l’échelon international
2. Veiller à ne pas se rendre complice de violations des droits de l’homme
Environnement
3. Adopter une approche de précaution face aux problèmes environnementaux
4. Prendre des initiatives visant à encourager une responsabilité environnementale accrue
5. Favoriser le développement et le déploiement de technologies respectueuses de l’environnement
Travail
6. Défendre la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective
7. Contribuer à l’élimination de toutes les formes de travail forcé ou obligatoire
8. Contribuer à l’abolition effective du travail des enfants
9. Contribuer à l’élimination de toute discrimination en matière d’emploi et de profession
Lutte contre la corruption
10. Lutter contre toutes les formes de corruption, y compris l’extorsion de fonds et les pots-de-vin
En rejoignant le Pacte mondial des Nations unies, nous nous engageons à publier chaque année un « rapport de progrès » concernant l’évolution des initiatives prises pour soutenir les objectifs de développement durable (ODD).
Notre évaluation EcoVadis
Ecovadis is ‘s werelds grootste en meest betrouwbare leverancier van duurzaamheidsbeoordelingen voor bedrijven. Hun doelstelling is het verstrekken van duurzaamheidsratings die alle bedrijven in staat stellen risico’s te verminderen, prestaties te stimuleren en milieu- en sociale resultaten te verbeteren.
Altares a été évalué par Ecovadis et a reçu une médaille d'argent pour ses performances.
Égalité des genres
Index Egapro
Chez Altares, nous prévenons tout type de discrimination en mettant en place différents plans, tels que l'indice Egapro qui se concentre sur l'égalité des salaires entre les hommes et les femmes. Cet outil nous aide à exposer de manière transparente toute différence de salaire entre les hommes et les femmes occupant des postes similaires, ce qui conduit à un plan d'action correctif. Altares a obtenu un score de 88/100 dans son évaluation et nous poursuivons nos actions d'amélioration.
Diversité
No Plastic Challenge
En collaboration avec une association française appelée No Plastic in My Sea, soutenue par la ministre de la Transition écologique en France, l’entreprise Altares D&B s’est engagée dans le #NoPlasticChallenge.
15 jours, 15 actions durables
Pendant 15 jours ouvrables, les collaborateurs d’Altares D&B en France et au Benelux ont entrepris des actions durables pour réduire leur consommation de plastique, tant sur leur lieu de travail qu’à leur domicile.
Pour chaque action effectuée, Altares D&B a planté un arbre au nom de ses collaborateurs dans le but de contribuer au reboisement de la planète.
284 : nombre d’arbres plantés
284 : photos des collaborateurs ou du No Plastic Challenge
Café durable
Chez Altares D&B, en collaboration avec « Chacun Son Café », nous veillons à ce que chaque tasse de café soit un symbole du changement que nous soutenons. Le café que nous achetons pour nos collaborateurs sur leur lieu de travail est durable et soutient des productions familiales en Amérique latine.
Nous rejoignons le mouvement de #IAmACapsuleKiller pour réduire la quantité de déchets dans nos bureaux.
No Plastic Challenge
15 jours, 15 actions durables
Pendant 15 jours ouvrables, les collaborateurs d’Altares D&B en France et au Benelux ont entrepris des actions durables pour réduire leur consommation de plastique, tant sur leur lieu de travail qu’à leur domicile. Pour chaque action effectuée, Altares D&B a planté un arbre au nom de ses collaborateurs afin de contribuer au reboisement de la planète.
284 : nombre d’arbres plantés
284 : photos des collaborateurs ou du No Plastic Challenge
