Nous avons déjà écrit sur l’importance croissante des critères ESG. La question suivante est alors souvent revenue : que fait Altares en matière d’ESG ? Parce que nous trouvons qu’il est crucial de faire preuve de transparence, nous avons rédigé un rapport sur Altares et les critères ESG. Ce rapport met en lumière nos efforts actuels en matière d’ESG et inclut une évaluation. Vous y découvrirez ce que nous faisons pour soutenir notre croissance éthique et les domaines dans lesquels nous entendons encore nous améliorer.
Voici un bref aperçu des initiatives. Téléchargez le rapport complet ici.
E. Environnement
Afin de réduire l’empreinte carbone de notre entreprise, diverses formations sont organisées pour faire prendre conscience aux collaborateurs de leur propre empreinte. En outre, nous avons examiné les moyens de rendre nos bureaux plus durables et réduire nos déchets. Nous avons également adapté notre politique de voyage afin d’encourager les déplacements en transport en commun et de délaisser au maximum les voyages en avion.
Lisez aussi : ESG, la nouvelle responsabilité sociétale des entreprises
S. Social
Les collaborateurs sont au cœur de notre organisation. Voilà pourquoi nous avons mis en place plusieurs initiatives qui encouragent le développement personnel et l’égalité sur le lieu de travail. Par exemple, le département Diversity se consacre exclusivement à l’amélioration et au maintien de la diversité sur le lieu de travail. En outre, nous avons établi un programme d’onboarding complet pour les nouveaux collaborateurs afin qu’ils se sentent immédiatement les bienvenus dans notre organisation. Enfin, pour assurer leur motivation sur le long terme, les collaborateurs ont accès à un portail en ligne où ils peuvent suivre des cours. Ces cours portent sur des sujets professionnels, mais aussi sur des thèmes liés au développement personnel.
G. Gouvernance
Étant donné que nous possédons la plus grande base de données commerciales au monde, nous traitons de nombreuses données (sensibles). Voilà pourquoi la gouvernance des données est une priorité absolue. Nous respectons des normes strictes en matière de confidentialité et de collecte des données. Nous veillons à la sécurité de ces données et ne les collectons et les traitons que de manière éthique, conformément à la loi.
En interne, plusieurs équipes collaborent pour garantir la transparence et la sécurité. Nous avons par exemple un data protection officer, un conseil de surveillance et une équipe dédiée à la RSE (responsabilité sociétale des entreprises). L’équipe RSE organise des défis sur le thème de la durabilité et met régulièrement sur pied des collectes de fonds.
Il ne s’agit là que d’un petit résumé de toutes les initiatives et des meilleures pratiques en matière d’ESG. Pour une vue plus détaillée, plus de faits et d’autres initiatives, vous pouvez télécharger l’intégralité du rapport ESG.
